之前支付的費用，是將抵扣將要支付的費用里的... [詳細]

試用期沒簽合同，只要和企業建立了事實勞動關系，企業就應當支付勞動者的工資，不管是不是試用期，不管企業的性質... [詳細]

你好：申請勞動仲裁解決... [詳細]

你好，向勞動局投訴... [詳細]

勞動者可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。... [詳細]

公司地址確實發生了重大的，導致了員工勞動合同無法履行，則公司應該征求每位員工的意見不同意去的，則提前30天書面通知解除勞動合同，并給予經濟補償金。補償標準為根據工作年限... [詳細]

薪酬包括加班費，加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬... [詳細]

協商不成，收集證據，申請勞動仲裁... [詳細]

公司原因導致不能從社保領取生育津貼，就由公司承擔產假工資、依法報銷費用... [詳細]

你好，可向勞動部門申請仲裁... [詳細]