<sub id="jjx9z"><listing id="jjx9z"></listing></sub>

    <ins id="jjx9z"></ins>

      <address id="jjx9z"></address>
      <sub id="jjx9z"><listing id="jjx9z"><menuitem id="jjx9z"></menuitem></listing></sub>

          <em id="jjx9z"><nobr id="jjx9z"></nobr></em>
        <address id="jjx9z"></address>

          您的位置: 找法網 > 離職證明范本 > 離職申請 > 內容

          離職申請交了一定要30天嗎

          來源: 找法網 2021-11-14 13:20 0閱讀 0點贊 0轉發

            對于離職來說,離職的工作交接是很麻煩的,一般在離職的過程中要進行工作交接的話,有很多的工作都需要我們交接給對應的當事人,那么離職到底應該如何去離職呢?接下來由找法網小編為大家帶來離職申請交了一定要30天嗎的詳細知識,希望能夠幫助到大家。

            一、離職申請交了一定要30天嗎


            辭職不一定要提前30天通知用人單位。


            二、職工自動離職是否補償

            員工自動離職能否拿到補償金,要視離職的原因而定。分析如下:

            1、根據勞動合同法第三十六條,如果員工與企業協商一致,在約定中包括了補償金,此時員工離職是可以按雙方約定拿到補償金。

            2、員工按勞動合同法第三十六條解除勞動合同的,員工可以依據第四十六條要求企業支付補償金。

            3、除了本回答第1、2條所述情況外,員工自動離職是沒有補償金的。

            附件1與本回答相關的勞動合同法條款

            第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

            第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

            (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

            (二)未及時足額支付勞動報酬的;

            (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

            (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

            (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

            (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

            用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

            三、自動離職有補償金嗎

            勞動部門指出,按照最高人民法院的有關規定,5種情況下迫使職工提出解除勞動合同,單位應當支付職工勞動報酬和經濟補償,并可支付賠償金。

            這5種情況是:

            1、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;

            2、未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件;

            3、克扣或者無故拖欠勞動者工資;

            4、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬;

            5、低于當地最低工資標準支付勞動者工資。

            遇到上述5種情況,職工提出解除勞動合同,單位又拒付勞動報酬和補償金,職工可以在規定的時效內申請勞動仲裁,直至向法院起訴,以維護自己的合法權益。

            以上就是找法網小編為大家整理的關于離職申請交了一定要30天嗎的相關內容,我們如果想要離職的,提前通知公司就可以離職了。大家如果還有其他法律問題的,歡迎上找法網在線法律咨詢平臺,在線律師會為大家進行專業的解答。

          溫馨提示:

          在實際法律問題情景中,個案情況都有所差異,為了高效解決您的問題,保障合法權益,建議您直接向專業律師說明情況,解決您的實際問題。立即在線咨詢 >

          相關知識推薦
          • 辭職申請書必須要提前30天提交嗎
            勞動者因為各種各樣的問題引發了辭職的想法,那么辭職申請書必須要提前30天提交嗎?接下來找法網小編為您...
            0人閱讀
          • 辭職申請書必須要提前30天遞交嗎
            根據法律的規定,勞動者單方面與用人單位解除勞動合同的,應該提前三十天以書面形式通知用人單位,導致很多...
            0人閱讀
          • 離職申請交了一定要30天嗎
            對于離職來說,離職的工作交接是很麻煩的,一般在離職的過程中要進行工作交接的話,有很多的工作都需要我們...
            0人閱讀
          • 曠工離職可以申請失業金嗎
            曠工離職不可以申請失業金。失業金申請,是公民在非自愿解除勞動關系的前提下,帶上單位出具相關的證明,本人身份證原件等資料才可以到當地社...…
            999人閱讀
          • 離職需要提前一個月申請嗎
            我們都知道員工對工作的滿意度越低,他們考慮離職的可能性就越大,同時付諸實施的可能性也越大員工不滿意與...
            0人閱讀
          • 上班15天離職有工資嗎
            一般員工在公司工作時,是需要簽訂勞動合同的。而且勞動者付出了勞動,用人單位要給予相應的報酬。然而現在...…
            0人閱讀
          相關咨詢
          相關解答
          操作
          分享
          乱H合集200篇全集阅读,欧美一级AA片,久久精品综合一区二区三区

            <sub id="jjx9z"><listing id="jjx9z"></listing></sub>

            <ins id="jjx9z"></ins>

              <address id="jjx9z"></address>
              <sub id="jjx9z"><listing id="jjx9z"><menuitem id="jjx9z"></menuitem></listing></sub>

                  <em id="jjx9z"><nobr id="jjx9z"></nobr></em>
                <address id="jjx9z"></address>